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Responsabilidad social

Grupo Ficohsa

Luis Atala Faraj: sostenibilidad clave en el desarrollo de Grupo Ficohsa

En ciertos momentos, volver la vista al pasado nos ayuda a confirmar las ideas para el porvenir. Así sucede con la Memoria de Sostenibilidad 2024 de Grupo Ficohsa, un documento que representa 15 años ininterrumpidos de transparencia y dedicación en la administración del impacto social, ambiental, económico y de gobernanza. Un logro significativo no solo por la regularidad del informe, sino también por mostrar los esfuerzos integrales y estratégicos ejecutados a lo largo de este período.Para Grupo Ficohsa, la sostenibilidad es un pilar fundamental de su misión y, en este 2024, se ha avanzado de manera significativa en varios frentes,…
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Grupo Ficohsa presenta su Memoria de Sostenibilidad 2024

Grupo Ficohsa refuerza transparencia con su Memoria 2024

En un entorno global en el que las compañías son cada vez más encargadas de liderar con integridad, Grupo Ficohsa reafirma su reputación como referente en sostenibilidad, ética y compromiso social en Centroamérica. La presentación de su Memoria de Sostenibilidad 2024, que llega a su décimo quinta edición consecutiva, no solo muestra resultados concretos, sino también la firme intención institucional de actuar con transparencia, crear valor compartido y contribuir activamente al progreso de las comunidades donde tiene presencia. Este logro confirma el objetivo de la organización: construir un futuro más equitativo, resistente e inclusivo para todos.Claridad y sostenibilidad: 15 años…
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Estrategias de Accenture para la diversidad e inclusión en la RSE

Con una presencia mundial y un equipo diverso que supera los 700,000 empleados en más de 120 países, Accenture se ha establecido como líder en consultoría y servicios tecnológicos. No obstante, aparte de sus innovaciones en soluciones digitales, uno de los pilares fundamentales de su reputación es el enfoque meticuloso y proactivo en diversidad e inclusión (D&I) dentro de sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Este compromiso no solo moldea su cultura organizacional, sino que también se materializa en impactos sociales reales y es visto como un motor esencial para su crecimiento y resiliencia empresarial.Concepto y enfoque estratégico de…
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¿Cuáles son los métodos de Google para reducir su huella de carbono?

Desde sus inicios, Google ha sido considerado un referente en innovación tecnológica, pero en la última década también se ha consolidado como pionero en la reducción de su huella de carbono. A través de una serie de iniciativas robustas, la empresa ha asumido una responsabilidad global orientada a mitigar los efectos del cambio climático. La pregunta es: ¿cómo logra Google disminuir el impacto ambiental que genera su vasta infraestructura tecnológica?Centros de datos eficientes: mejora del consumo energético y tecnologías avanzadas de refrigeraciónUno de los principales desafíos para reducir la huella de carbono en empresas tecnológicas es la gestión de los…
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Ficohsa y DFC

67 bodegas industriales en Comayagua contarán con respaldo de Ficohsa

Para que Honduras crezca de manera sostenible, se necesita más que solo inversión: hace falta liderazgo, visión y un compromiso con el avance común. En este contexto, Grupo Ficohsa se afianza como un agente de cambio en la región, dirigiendo recursos estratégicos que generan impacto social y económico. Este hecho se refleja en su rol esencial en el desarrollo del Complejo Industrial de Bodegas del Valle, una iniciativa que ilustra cómo las alianzas bien planteadas pueden resultar en infraestructura moderna, dinamismo empresarial y posibilidades para todos.Inauguración del Complejo en Comayagua: una visión para el desarrollo industrialSituado en el centro del…
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La paridad de género global: soluciones para no esperar 125 años más

La lucha por la paridad de género ha sido un tema central en las agendas sociales y políticas a nivel mundial. Sin embargo, un reciente informe ha revelado que, si el ritmo actual de progreso se mantiene, alcanzarla tomará aproximadamente 125 años. Esta alarmante proyección resalta la urgencia de implementar estrategias más efectivas para acelerar el avance hacia la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida.La paridad de género no se limita solo a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, sino que abarca una amplia gama de aspectos, incluyendo la educación, la salud, la participación…
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