Alexander J. Mendoza, autor en Nodoba

Ene

05

2026

Egipto: RSE industrial que mejora seguridad laboral y eficiencia de recursos

El camino de Egipto: RSE industrial para optimizar seguridad y recursos

Responsabilidad social

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el sector industrial de Egipto se ha convertido en una palanca estratégica para mejorar la seguridad laboral y optimizar el uso de recursos. Frente a retos como urbanización rápida, presión sobre recursos hídricos y demanda de empleo digno, las empresas industriales egipcias adoptan prácticas que reducen riesgos, bajan costos operativos y aumentan la resiliencia ante choques económicos y ambientales.Contexto normativo y marco estratégicoEgipto dispone de un marco legal y estratégico que fortalece la RSE industrial, encabezado por la Estrategia Nacional de Desarrollo Sostenible 2030, la normativa laboral en vigor y entidades como la Autoridad…

Ene

04

2026

By Alexander J. Mendoza

Por qué algunos sistemas de asilo colapsan y qué alternativas existen

Sistemas de Asilo Caídos: Explorando el Porqué y las Vías de Reparación

Internacional

Un sistema de asilo entra en colapso cuando deja de gestionar de manera ordenada, ágil y respetuosa las solicitudes de protección internacional, provocando una acumulación extensa de expedientes, un deterioro de las condiciones humanitarias, decisiones injustas o arbitrarias y un aumento de tensiones sociales y políticas. Este colapso puede manifestarse de forma temporal —por llegadas numerosas en poco tiempo— o convertirse en un problema estructural debido a recursos insuficientes, un marco legal inadecuado o una crisis de gobernanza.Causas principales del colapsoOleadas súbitas de llegadas: conflictos armados, desastres naturales o crisis económicas pueden provocar flujos masivos. Por ejemplo, la crisis de…

Ene

04

2026

By Alexander J. Mendoza

Por qué la diplomacia se atasca aunque haya negociaciones

¿Por qué la diplomacia se estanca a pesar de las negociaciones?

Internacional

Aunque existan negociaciones, ello no asegura que se alcancen acuerdos ni que se logren resultados estables. Con frecuencia se suceden reuniones, propuestas y declaraciones públicas sin que el proceso avance de manera significativa. Para entender por qué persiste este estancamiento, es necesario examinar factores estructurales, los incentivos de cada actor, dificultades de información, límites institucionales y maniobras tácticas que terminan trabando el progreso.Factores estructuralesAsimetría de intereses y costos: cuando las partes no perciben la misma urgencia o sufren costos desiguales por la falta de acuerdo, una parte puede preferir prolongar el statu quo en espera de mejores condiciones.Incompatibilidad mínima: las…

Ene

04

2026

By Alexander J. Mendoza

Reputación sólida: indicadores de mejora continua empresarial

Inversiones y negocios

Las empresas con reputación sólida muestran rasgos visibles que revelan procesos sistemáticos orientados a la mejora continua; estas señales abarcan la cultura organizativa, las métricas operativas, la interacción con clientes y proveedores, la innovación permanente y la responsabilidad social, y a continuación se describen las más destacadas junto con ejemplos, datos orientativos y casos ilustrativos.Cultura y liderazgo enfocados en impulsar la mejoraUna señal inicial proviene de una cultura que impulsa la retroalimentación empresarial y promueve el aprendizaje continuo. Las empresas más avanzadas:Promueven la experimentación segura: toleran errores controlados y registran aprendizajes para evitar su repetición.Incorporan objetivos de mejora en la…

Ene

04

2026

By Alexander J. Mendoza

Berlín, en Alemania: qué impulsa el paso de semilla a Serie A en el mercado europeo

Mercado Europeo: El Caso de Berlín de Semilla a Serie A

Economía

Berlín se ha consolidado como uno de los centros europeos más dinámicos para empresas emergentes. Más allá de la imagen cosmopolita, el avance de una ronda de semilla a una de Serie A depende de una combinación de factores locales, métricas operativas y condiciones del mercado europeo. A continuación se analiza de forma práctica y accionable qué impulsa ese salto, con ejemplos tipo, datos orientativos y recomendaciones para fundadores.Contexto local: por qué Berlín importaRecursos humanos internacionales: la ciudad reúne talento técnico y de producto procedente de toda Europa, facilitando la contratación de desarrolladores, diseñadores y perfiles comerciales sin asumir los…

Ene

04

2026

By Alexander J. Mendoza

Santo Domingo, en República Dominicana: cómo prepara una empresa familiar su gobierno corporativo

Empresa Familiar en Santo Domingo: Claves de Gobierno

Economía

Santo Domingo, como capital y eje económico de la República Dominicana, concentra una amplia gama de actividades comerciales, de servicios, de construcción y de turismo. En toda la zona metropolitana operan empresas de diversas dimensiones, muchas de ellas de origen familiar: iniciativas que entrelazan legado, identidad y generación de empleo. Sus rasgos culturales —una marcada cohesión familiar, redes sociales estrechas y procesos de decisión informales— favorecen una rápida capacidad de respuesta, aunque también plantean desafíos al momento de integrar estructuras formales de gobierno corporativo.Por qué un gobierno corporativo es esencial para una empresa familiar en Santo DomingoUn gobierno corporativo robusto…